項(xiàng)目考核激勵(lì)在海外經(jīng)濟(jì)管理中的作用與應(yīng)用分析

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摘 要：近年來(lái)，項(xiàng)目考核激勵(lì)作為一種重要的管理手段，其在海外經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用和作用日益受到關(guān)注。本文深入分析了項(xiàng)目考核激勵(lì)在海外經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用，并根據(jù)中鐵十八局集團(tuán)有限公司的實(shí)際情況提出了相應(yīng)的工程項(xiàng)目考核激勵(lì)應(yīng)用策略，希望能夠?yàn)閲?guó)際公司海外經(jīng)濟(jì)管理提供科學(xué)的管理方法和思路。

關(guān)鍵詞：項(xiàng)目考核激勵(lì)；海外經(jīng)濟(jì)管理；應(yīng)用策略；績(jī)效提升

在全球化日益加劇的今天，企業(yè)不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，更要面對(duì)海外市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。（剩余4466字）