軍隊預(yù)算執(zhí)行問題及對策

【摘要】長期以來，雖然軍隊預(yù)算管理水平不斷提升、管理手段不斷豐富，但“重編制、重結(jié)果考核，輕執(zhí)行、輕過程管理”的思想仍然存在，預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算編制不能緊密結(jié)合，不嚴格執(zhí)行預(yù)算的行為嚴重影響了軍隊經(jīng)費效能的發(fā)揮。對此，本文簡要分析和研究了預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題，并提出了相應(yīng)的對策建議。

【關(guān)鍵詞】軍隊|預(yù)算管理|預(yù)算執(zhí)行

一、研究意義

黨的二十大報告從戰(zhàn)略和全局的高度，明確了進一步深化財稅體制改革的重點舉措，提出“健全現(xiàn)代預(yù)算制度”，為做好新時代新征程預(yù)算工作指明了方向、提供了遵循。（剩余5304字）