企業(yè)員工心理負(fù)能量:類(lèi)型成因及防治策略

企業(yè)員工存在心理負(fù)能量，可分為心理妒忌、心理退縮、心理焦慮和心理倦怠四種類(lèi)型，其產(chǎn)生是受上級(jí)辱虐管理、企業(yè)變革沖擊、工作壓力增大、職業(yè)價(jià)值降低的影響。防治員工心理負(fù)能量，企業(yè)應(yīng)優(yōu)化公司文化，培育包容型領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)心靈治理，拓展心理引導(dǎo)方式；關(guān)注職業(yè)發(fā)展，運(yùn)用復(fù)合激勵(lì)策略；增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)知，提升工作重塑能力。（剩余4521字）