新時(shí)代建筑企業(yè)市場(chǎng)營銷人員激勵(lì)約束機(jī)制高質(zhì)量發(fā)展思考

打開文本圖片集

【摘要】以建筑施工企業(yè)市場(chǎng)營銷人員激勵(lì)約束機(jī)制為研究對(duì)象，闡述施工企業(yè)市場(chǎng)營銷人員崗位兼具一定管理屬性和業(yè)務(wù)屬性，且主要面向企業(yè)客戶和政府單位，工作系統(tǒng)性要求高的特殊性。深入剖析施工企業(yè)市場(chǎng)營銷人員積極性不高的原因，分析提出營銷人員激勵(lì)存在營銷業(yè)績考核目標(biāo)計(jì)劃設(shè)置不合理、激勵(lì)系統(tǒng)性不足、薪酬差異化程度不高、激勵(lì)方式方法單一等問題。（剩余4642字）