新時(shí)代建筑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的提升策略

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在新時(shí)代背景下，建筑企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須重視內(nèi)部審計(jì)工作。而內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的高低直接影響到建筑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量與效果。建筑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，才能適應(yīng)日益復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境、滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。因此，如何提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力、促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，已經(jīng)成為新時(shí)代建筑企業(yè)急需思考的問(wèn)題。（剩余3899字）