國有勘察設(shè)計企業(yè)工資總額分配方式研究

打開文本圖片集

工資總額分配是國有企業(yè)薪酬管理的一項重要工作。隨著國有企業(yè)工資總額“一適應(yīng)、兩掛鉤”原則的確定，國有勘察設(shè)計企業(yè)必須調(diào)整傳統(tǒng)的工資總額分配方式，以提高企業(yè)內(nèi)部運營效率，激發(fā)員工的工作積極性?，F(xiàn)階段，很多國有勘察設(shè)計企業(yè)采用二級分配方式（即工資總額確定后先分配至企業(yè)各部門，再由各部門分配至員工）來分配工資，然而這種方式可能會導致企業(yè)內(nèi)部工資分配不公平。（剩余4070字）