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摘 要:本文針對企業(yè)人力資源管理中的激勵機制進行了深入研究,闡述了企業(yè)人力資源管理的概念、職能、特點,探討了激勵機制的定義、特點和其在企業(yè)人力資源管理中的重要作用,分析了企業(yè)人力資源管理中運用激勵機制需要關注的問題,提出了企業(yè)激勵機制的設計與實施方法。本文旨在為企業(yè)的人力資源管理提供一定的參考和指導,進而達到創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理方法、優(yōu)化人力資源管理成效的目標。(剩余6397字)
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企業(yè)人力資源管理中的激勵機制探析
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