企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制探析

摘 要：本文針對(duì)企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了深入研究，闡述了企業(yè)人力資源管理的概念、職能、特點(diǎn)，探討了激勵(lì)機(jī)制的定義、特點(diǎn)和其在企業(yè)人力資源管理中的重要作用，分析了企業(yè)人力資源管理中運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制需要關(guān)注的問(wèn)題，提出了企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施方法。本文旨在為企業(yè)的人力資源管理提供一定的參考和指導(dǎo)，進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理方法、優(yōu)化人力資源管理成效的目標(biāo)。（剩余6397字）