甲方乙方
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公司與北京、上海地區(qū)員工簽訂了三年勞動(dòng)合同，約定2個(gè)月試用期。現(xiàn)覺得部分員工表現(xiàn)不佳，希望將試用期延長至6個(gè)月，是否可行？
試用期延長后超過了法定的最長期限，顯然是違法的。但如果延長后的試用期仍在法定最長期限內(nèi)是否合法，實(shí)踐中存在爭議：
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，且延長后的試用期未超過法定最長期限的，試用期延長是有效的。（剩余1939字）