淺談事業(yè)單位績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策

［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.048

［摘 要］績(jī)效考核是事業(yè)單位管理工作的重要環(huán)節(jié)，它是對(duì)事業(yè)單位工作人員業(yè)績(jī)、能力和態(tài)度的評(píng)價(jià)。考核結(jié)果如何直接關(guān)系到事業(yè)單位管理人員的切身利益和發(fā)展前景。目前，大多數(shù)事業(yè)單位還沒有形成一套完整、科學(xué)、合理的績(jī)效考核體系，考核結(jié)果還不夠真實(shí)準(zhǔn)確，在一定程度上影響了事業(yè)單位管理人員的工作積極性。（剩余4951字）