企業(yè)勞動(dòng)合同管理常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策

［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.036

［摘 要］目前，我國(guó)針對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)出臺(tái)了一系列法規(guī)政策，要求企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同是員工權(quán)益的重要保障手段，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理可以確保員工的工資、工時(shí)、福利、休假等權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)，避免出現(xiàn)拖欠工資、惡意解雇等問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。（剩余5435字）