公立醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略探究

［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.030

［摘 要］現(xiàn)階段，我國(guó)系統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)持續(xù)變動(dòng)，導(dǎo)致公立醫(yī)院外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益復(fù)雜多變，內(nèi)部管理迎來(lái)全新挑戰(zhàn)。公立醫(yī)院要想突破當(dāng)下發(fā)展屏障與阻礙，提高整體服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就要高度重視人力資源管理，促進(jìn)人力資源管理模式的創(chuàng)新發(fā)展。（剩余5689字）