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[摘 要]村干部是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實(shí)“最后一公里”的關(guān)鍵力量,是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才基礎(chǔ),推動(dòng)村干部隊(duì)伍建設(shè)是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的應(yīng)有之義。當(dāng)前村干部隊(duì)伍仍存在人員結(jié)構(gòu)不合理、整體能力水平不高、自主學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)、內(nèi)生動(dòng)力不足等問題。本文從優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、完善系統(tǒng)化教育培訓(xùn)體系、健全村干部保障激勵(lì)制度、完善村干部考核監(jiān)督制度四個(gè)方面提出村干部隊(duì)伍建設(shè)的路徑,以期達(dá)到提升村干部能力水平、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目的。(剩余5136字)
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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下村干部隊(duì)伍建設(shè)的價(jià)值意蘊(yùn)與路徑分析
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