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［摘 要］隨著社會的高速發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制正在逐步完善。然而，很多事業(yè)單位仍然沿用傳統(tǒng)的人力資源管理方式，嚴(yán)重影響了其自身發(fā)展。因此，加強(qiáng)對事業(yè)單位人力資源管理改革的研究已經(jīng)成為相關(guān)領(lǐng)域面臨的重要課題。本文旨在分析我國事業(yè)單位的人力資源管理現(xiàn)狀，并探討事業(yè)單位人力資源管理改革的方向，為相關(guān)研究提供參考。（剩余5023字）
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事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀及改革方向研究
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