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解決中小企業(yè)用工荒的根本途徑探究

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［摘 要］長期以來，中小企業(yè)的用工荒問題阻礙了企業(yè)的發(fā)展進程并給社會穩(wěn)定帶來了負面影響。本研究旨在分析導(dǎo)致用工荒現(xiàn)象的主要原因，并進一步提出解決策略。策略包括提升中小企業(yè)對人才的吸引力和競爭力，加強職業(yè)教育和培訓(xùn)機制，優(yōu)化勞動力市場的流動性和匹配效率，以及完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施。期望這些策略能夠從根本上解決用工荒問題，為中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。（剩余5027字）

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