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高中教師工作投入的影響因素及對策研究

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［摘 要］在全面深化新時代教師隊伍建設改革的背景之下，教師的工作是否投入作為衡量其工作過程的重要因素之一受到關注。結合對高中教師的訪談可知，影響教師工作投入不足的原因有教師內在動機不強、教學進度缺乏差異化安排、教師績效考核制度不健全、教師缺少參與管理的機會等。因此，在進行教師招聘時要注重考察應聘者的內在動機，日常管理中要合理安排教學進度和其他任務，完善教師績效考核制度，增加教師參與管理的機會，以進一步提升教師的工作質量。（剩余4913字）

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