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德國注重職場健康

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在德國，頻繁跳槽可是個(gè)稀罕事。無論是走公務(wù)之路，還是在企業(yè)就職，一個(gè)工作干到老的人比比皆是。那么，德國公司是靠什么留住員工的呢？

在羅蘭貝格戰(zhàn)略咨詢公司創(chuàng)始人羅蘭貝格看來，德國企業(yè)對員工的尊重已成為歐洲特色。其中，最主要的體現(xiàn)就是關(guān)懷普通員工的身心健康。這種對員工健康事無巨細(xì)的管理和關(guān)懷，就像游樂時(shí)的安全網(wǎng)，讓員工們在工作中心無旁騖，即使面臨健康風(fēng)險(xiǎn)也能安然度過危機(jī)。（剩余1060字）

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