高職擴(kuò)招建設(shè)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新研究

摘要：該文采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、實踐法等研究方法，對高職擴(kuò)招建設(shè)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、存在問題及對策進(jìn)行了創(chuàng)新性研究。研究發(fā)現(xiàn)高職擴(kuò)招建設(shè)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)基本上大體沿用高職建設(shè)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，人才培養(yǎng)存在不能滿足學(xué)生多樣需求、針對性不強(qiáng)及教學(xué)模式相對單一、評價體系不夠科學(xué)健全、雙師教師技能不足的問題。（剩余8212字）