基于Hadoop平臺(tái)的崗位推薦系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

摘要：近年來(lái)，隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，個(gè)性化推薦系統(tǒng)的應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣，為人們的工作和生活也帶來(lái)了很多的便捷。許多公司都開(kāi)始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，人們也在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布各種各樣的求職信息，招聘求職的信息出現(xiàn)了大幅度增長(zhǎng)，單一的崗位搜索功能已經(jīng)沒(méi)有辦法滿足招聘公司和求職者多元化的需求。該文對(duì)于崗位平臺(tái)推薦系統(tǒng)進(jìn)行深入分析，針對(duì)傳統(tǒng)職位推薦系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，引入全新的過(guò)濾推薦技術(shù)，設(shè)計(jì)出個(gè)性化崗位推薦系統(tǒng)，以供借鑒。（剩余5333字）