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摘 要 傳統(tǒng)的高校學(xué)生管理服務(wù)工作已無法滿足現(xiàn)代化高校治理體系和治理能力的要求,眾多高校開始嘗試構(gòu)建“一站式”學(xué)生社區(qū),也取得了一定的育人成效。但當(dāng)前我國高職院校在探索構(gòu)建“一站式”學(xué)生社區(qū)的過程中仍存在諸多問題,文章立足于當(dāng)前高職院校學(xué)生管理服務(wù)工作的特點(diǎn)與不足,結(jié)合協(xié)同治理理論,通過兩所高職院校的個案觀察,分析協(xié)同治理理論與高校學(xué)生社區(qū)綜合管理的內(nèi)在契合性和應(yīng)用價值,以期為高職院校學(xué)生社區(qū)綜合管理實踐和協(xié)同育人路徑提供新的思路和方法。(剩余5916字)
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協(xié)同治理理論下高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)建設(shè)的邏輯和路徑
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