包容型領(lǐng)導(dǎo)的研究熱點(diǎn)與方向

——基于知識(shí)圖譜軟件的可視化分析

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摘 要：包容型領(lǐng)導(dǎo)作為一種全新的管理模式， 以其開(kāi)放、高效、親切的特點(diǎn)來(lái)激發(fā)員工工作積極性。使用CiteSpace可視化技術(shù)，將CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)中的475篇關(guān)于包容型領(lǐng)導(dǎo)的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成量化圖表，從而直觀地了解該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀、熱點(diǎn)和趨勢(shì)。研究結(jié)果表明：包容型領(lǐng)導(dǎo)的研究文獻(xiàn)發(fā)表數(shù)量在整體上呈遞增趨勢(shì)，2022年之后呈下降趨勢(shì)；包容型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域研究熱點(diǎn)主要集中在其對(duì)員工個(gè)體或團(tuán)隊(duì)的積極或消極影響上，相關(guān)研究涉及“創(chuàng)新行為”“心理資本”“權(quán)力距離”等方面，研究方向也趨向多元化。（剩余9531字）