勞動力市場化、人力資本與綠色技術創(chuàng)新效率

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摘 要：選取2009-2022年中國30個省份的面板數(shù)據(jù)，采用SBM-Tobit模型分別對總體、不同等級、不同地區(qū)人力資本與綠色技術創(chuàng)新效率之間的關系展開研究，并在此基礎上對勞動力市場化在其中發(fā)揮的調節(jié)效應進行分析。結果表明，我國總體人力資本水平有利于綠色技術創(chuàng)新效率的提升，且人力資本等級越高，對綠色技術創(chuàng)新效率的正向影響越大；異質性分析表明，只有東部和西部地區(qū)人力資本對綠色技術創(chuàng)新效率的影響顯著為正，中部地區(qū)人力資本對綠色技術創(chuàng)新效率的影響為正但不顯著；調節(jié)效應分析結果表明，在人力資本作用于綠色技術創(chuàng)新效率的活動中，勞動力市場化所起的調節(jié)效應為正，且對于等級越高的人力資本，勞動力市場化水平在其中發(fā)揮的正向調節(jié)效應越顯著。（剩余12828字）