高職教師職業(yè)倦怠解決路徑探析
［摘 要］ 伴隨高等職業(yè)教育的發(fā)展，高職教師的職業(yè)倦怠問題日益凸顯，成為影響高職教師心理健康的重要因素之一。通過分析影響高職教師職業(yè)倦怠的因素，提出在高職院校中實施量化管理與柔性管理相結合、健全激勵型薪酬模式、做好工作設計、營造和諧的工作環(huán)境、提升教師心理調節(jié)能力、EAP進校園等路徑和方法，以解決高職教師的職業(yè)倦怠問題，提升高職教師群體的心理健康素養(yǎng)，助力我國高等職業(yè)教育的發(fā)展。（剩余6601字）