高職院校黨務(wù)工作者“雙線”晉升激勵機制的探索

［摘 要］ 加強高職院校黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提升黨務(wù)工作者隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平，是提升高職院校黨建工作質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。要配齊建強高校黨務(wù)工作隊伍，落實黨務(wù)干部職務(wù)職級“雙線”晉升等有關(guān)要求，健全保障激勵機制，使他們干事有動力、待遇有保障、發(fā)展有空間。通過梳理黨務(wù)工作者“雙線”晉升的困局，并分析原因，探索構(gòu)建黨務(wù)工作者職務(wù)職稱“雙線”晉升的破局策略，為高職院校推進黨務(wù)工作者專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)提供重要參考。（剩余6903字）