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系統(tǒng)化導向的“人力資源管理”課程體驗式教學方法研究

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[摘 要] “人力資源管理”課程的教學體系是按照實際工作的事務化流程安排的，各章節(jié)存在次序遞進的關系?，F(xiàn)有的體驗式教學方法是為了不同的章節(jié)教學需要選擇不同案例，往往不能保證整體教學的系統(tǒng)性和完整性。采取系統(tǒng)化的方法，將不同的體驗式教學方法統(tǒng)一到同一個案例中去，將整個課程用一個大的案例關聯(lián)起來，能使教學內容更貼近實際，也便于學生全面掌握人力資源管理的知識和技能。（剩余7163字）

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