關(guān)于線網(wǎng)AFC系統(tǒng)培訓(xùn)模式規(guī)劃方案的分析

打開(kāi)文本圖片集

摘要 為了給地鐵運(yùn)營(yíng)提供人員保障，地鐵建設(shè)單位需要建立獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)人員培養(yǎng)規(guī)劃方案。通過(guò)建立一套完整的人員培養(yǎng)體系來(lái)保證運(yùn)營(yíng)人員的數(shù)量及崗位技能，培養(yǎng)體系主要包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)部門架構(gòu)及規(guī)劃方案，通過(guò)培養(yǎng)體系讓受訓(xùn)人員可以在培訓(xùn)中心充分學(xué)習(xí)、實(shí)踐，盡快滿足崗位技能要求，從而服務(wù)于整個(gè)運(yùn)營(yíng)線網(wǎng)的日常運(yùn)營(yíng)需求。（剩余2875字）