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摘 要:隨著雙創(chuàng)戰(zhàn)略的提出,人才培養(yǎng)問題受到社會的廣泛關(guān)注。企業(yè)與高校是推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要主體,通常以校企合作的形式共同培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,而中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營專業(yè)作為聯(lián)結(jié)企業(yè)和高校的特色專業(yè),人才培養(yǎng)問題更應(yīng)受到重視。在此背景下,高校應(yīng)該采取一定的對策及時(shí)調(diào)整師資、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、課程教學(xué)等,滿足學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要。(剩余6133字)
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雙創(chuàng)背景下中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
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