關(guān)于對國企青年員工的現(xiàn)狀分析及應(yīng)對措施的探討

摘要：國企青年員工的成長伴隨著企業(yè)跌宕起伏的發(fā)展歷程，逐漸呈現(xiàn)出新特點和新規(guī)律。面對當前國企改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，傳統(tǒng)的思想教育和管理模式越來越難發(fā)揮作用。這就迫切需要打破固有思維模式，正確認識青年員工的職業(yè)現(xiàn)狀和思想特征，著力在青年員工建設(shè)體制機制上進行創(chuàng)新。如何引導(dǎo)青年員工積極投身企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮生力軍作用，切實走出一條既符合公司發(fā)展所需，又能對青年員工產(chǎn)生較強影響力的新路子，是當前開展青年工作需要積極思考并亟待解決的問題，也是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展要求的一項長期而又艱巨的任務(wù)。（剩余5083字）