鐵餅運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)困境及應(yīng)對(duì)策略

摘  要：本文對(duì)鐵餅運(yùn)動(dòng)后備人才的培養(yǎng)困境進(jìn)行解析，并探討相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略，其目的在于為提高我國(guó)鐵餅運(yùn)動(dòng)后備人才的培養(yǎng)質(zhì)量提供支持與借鑒。在研究的過程中，采用了文獻(xiàn)綜述法與邏輯分析法等研究方法，得出以下結(jié)論：現(xiàn)存困境主要包括社會(huì)環(huán)境的影響、體制性問題、心理壓力與挑戰(zhàn)。并據(jù)此提出已下應(yīng)對(duì)策略：建立健康的選材體系、提供專業(yè)化的培訓(xùn)與輔導(dǎo)、培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員心理素質(zhì)、加強(qiáng)家庭和社會(huì)支持等。（剩余4877字）