新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人力資源管理提質(zhì)增效探究

摘要：近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)局勢(shì)變動(dòng)，各行業(yè)企業(yè)都面臨著競(jìng)爭(zhēng)壓力，在此背景下，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)人力資源管理顯得更加重要。有效的人力資源管理有助于國(guó)有企業(yè)留住優(yōu)秀人才、提高內(nèi)部管理效率、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?；诖耍疚氖紫忍骄苛诵滦蝿?shì)下國(guó)有企業(yè)人力資源管理的新特征，其次分析了人力資源管理的重要意義，最后結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況剖析其人力資源管理工作中的問(wèn)題并提出解決對(duì)策，希望助力國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余4891字）