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摘要:早在2003年,我國就已經(jīng)提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱,其人才發(fā)展策略急需與國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略同步更新。本文概述了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的核心內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)了人才對國家發(fā)展的重要性,分析了國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的基本意義和內(nèi)在要求,指出當(dāng)前存在的主要問題及有針對性的建設(shè)路徑,并提出人才隊(duì)伍建設(shè)的保障措施,旨在為國有企業(yè)在新時代背景下的人才發(fā)展提供新的思路和策略。(剩余4668字)
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新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略下國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究
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