新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究

摘要：早在2003年，我國(guó)就已經(jīng)提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其人才發(fā)展策略急需與國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略同步更新。本文概述了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了人才對(duì)國(guó)家發(fā)展的重要性，分析了國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的基本意義和內(nèi)在要求，指出當(dāng)前存在的主要問(wèn)題及有針對(duì)性的建設(shè)路徑，并提出人才隊(duì)伍建設(shè)的保障措施，旨在為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代背景下的人才發(fā)展提供新的思路和策略。（剩余4668字）