孕哺期女性科研人才的職業(yè)發(fā)展需求：理論構(gòu)建與實(shí)證闡釋

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摘 要：女性科研工作者是我國(guó)科研人才隊(duì)伍中不可忽視的重要力量，而孕哺期是其職業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)性階段，須承擔(dān)來(lái)自孕哺責(zé)任和職業(yè)發(fā)展的雙重壓力。通過(guò)運(yùn)用可行能力理論，結(jié)合職業(yè)勝任力概念，提出闡釋女性科研人才職業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)的理論模型。通過(guò)對(duì)15名高校女性科研工作者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化訪談，分析制約孕哺期女性科研人才職業(yè)發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)的影響因素并提出支持對(duì)策建議。（剩余7783字）