高校管理人員近親繁殖：一個被忽視的研究話題

摘 要：中國高校不僅存在學術(shù)職業(yè)近親繁殖問題，而且也存在管理人員近親繁殖現(xiàn)象，這一現(xiàn)象具有中國特殊性并可能影響高校治理成效。此前，學術(shù)界較多關(guān)注個體學者的近親繁殖問題以及其可能帶來的學術(shù)產(chǎn)出等各類影響，忽視了可能具有更重要影響的高校管理人員近親繁殖現(xiàn)象。當前，亟待明確高校管理人員近親繁殖概念，統(tǒng)計分析中國高校管理人員近親繁殖現(xiàn)狀，探索管理人員近親繁殖與學校事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)關(guān)系，建議引入簡歷分析法，借鑒大學教師近親繁殖相關(guān)理論、方法、框架，形成管理人員近親繁殖科學研究結(jié)論，為優(yōu)化高校管理人員隊伍提供參考。（剩余6603字）