人力資源管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的相關(guān)問題探究

摘 要：數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在改變傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營方式，也對(duì)人力資源管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)。本文在闡明人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型價(jià)值的基礎(chǔ)上，深入剖析了當(dāng)前企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型中存在的問題，并針對(duì)性地提出了解決策略，以期為企業(yè)開展相關(guān)工作提供參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：人力資源管理；數(shù)字化轉(zhuǎn)型；信息化建設(shè)

在當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景下，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。（剩余4958字）