股權(quán)激勵(lì)對企業(yè)投資行為的影響

摘 要：本文旨在探討股權(quán)激勵(lì)對企業(yè)投資行為的影響機(jī)制。通過實(shí)證研究方法，本文選取了A股上市公司作為樣本，利用描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性分析和回歸分析等手段對研究假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。

關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)；企業(yè)投資行為；投資決策；投資規(guī)模；投資效率

一、股權(quán)激勵(lì)理論概述

（一）股權(quán)激勵(lì)的定義

股權(quán)激勵(lì)是指公司為了激發(fā)員工的工作積極性和歸屬感，通過授予其一定數(shù)量的公司股權(quán)，使員工成為公司的股東，從而與公司形成利益共同體的一種激勵(lì)方式[1]。（剩余5070字）