數(shù)字化背景下企業(yè)內(nèi)部控制困境及對策研究

摘 要：在企業(yè)內(nèi)部控制管理中，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，積極引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以提高企業(yè)內(nèi)控水平，優(yōu)化和調(diào)整內(nèi)控流程，推動該項(xiàng)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)創(chuàng)新管理模式提供有力支撐，也可以幫助企業(yè)快速適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。但從目前企業(yè)內(nèi)部控制水平來看，還存在數(shù)字化基礎(chǔ)薄弱、制度不完善、監(jiān)督管理不到位、人員數(shù)字化技術(shù)水平偏低等問題，本文針對上述問題，分析了數(shù)字化背景下企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的新要求，并提出了解決企業(yè)內(nèi)控困境的相關(guān)對策，以期為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展提供參考。（剩余4918字）