人力資源多元化管理與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究

摘 要：本文通過(guò)探討人力資源管理與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)聯(lián)性，研究了戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn)，人力資源管理在提升企業(yè)綜合效益、實(shí)現(xiàn)人力資源發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性方面具有重要作用。同時(shí)，戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響主要體現(xiàn)在績(jī)效工資、員工培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃管理和人才招聘管理等方面。通過(guò)對(duì)這些影響因素的分析，本文提出了優(yōu)化人力資源管理以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升的相關(guān)建議。（剩余4985字）