核心素養(yǎng)背景下高職大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)“崗課賽證”人才培養(yǎng)模式的研究

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摘要：文章研究在核心素養(yǎng)背景下，高職大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)的“崗課賽證”人才培養(yǎng)模式，通過對(duì)現(xiàn)有培養(yǎng)模式的分析，揭示其中存在的問題和不足之處，并提出基于“崗課賽證”模式的人才培養(yǎng)模式。

關(guān)鍵詞：高職；崗課賽證人才培養(yǎng)；大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)

2019年，教育部發(fā)布《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》，大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)首次被列入教育部備案專業(yè)名單。（剩余3459字）