人才引擎啟動(dòng) 看HRM如何助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛

在全球商業(yè)環(huán)境急劇變化和激烈競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)下，企業(yè)正遭遇空前的挑戰(zhàn)。全球化進(jìn)程、技術(shù)革新和市場(chǎng)的不確定，均對(duì)企業(yè)提出了更高的靈活性與創(chuàng)新要求。鑒于此，2022年12月5日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）的通知》，明確強(qiáng)調(diào)人力資源的核心地位。人力資源已不再局限于傳統(tǒng)的支持職能，而是直接關(guān)乎企業(yè)的核心業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其在培育領(lǐng)軍企業(yè)、提升員工素質(zhì)以及維護(hù)組織競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用日益突出，成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。（剩余2494字）