從價(jià)值視角認(rèn)識(shí)員工關(guān)系管理

打開文本圖片集

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈。人才作為企業(yè)的核心資源之一，對(duì)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的意義不容忽視。因此，員工關(guān)系管理在企業(yè)人力資源管理中的地位也越來越重要。

什么是員工關(guān)系管理

員工關(guān)系是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要是指勞資雙方的關(guān)系。員工關(guān)系會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強(qiáng)烈影響，要想讓員工關(guān)系管理發(fā)揮出最大作用，一方面，管理層可以把員工成本當(dāng)成實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最小化支出，在這種情況下，去調(diào)和員工與員工、員工與企業(yè)之間的關(guān)系。（剩余3420字）