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首先,人力資源是企業(yè)最活躍和富有潛力的資源。相比資本和技術(shù)等要素,人力資源具有無限的發(fā)展空間。通過對員工的培訓(xùn)、激勵和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以不斷提升員工的能力、積極性和創(chuàng)新精神,從而持續(xù)增強企業(yè)的核心競爭力。其次,人力資源管理關(guān)乎企業(yè)文化和凝聚力。一個企業(yè)的文化氛圍和員工歸屬感,在很大程度上取決于人力資源管理的效果。(剩余2490字)
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如何化解企業(yè)人力資源管理普遍存在的四大問題
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