企業(yè)內(nèi)部控制離不開三大優(yōu)化措施

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當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要階段，市場競爭的不斷加劇，對企業(yè)內(nèi)部控制提出的要求越來越高。在上述背景下，如何加強(qiáng)內(nèi)部控制成為各個企業(yè)提升競爭力的重要途徑。

企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析

內(nèi)部信息交流不暢 企業(yè)內(nèi)部信息交流的順暢與否對于企業(yè)的運(yùn)營和效率至關(guān)重要，直接關(guān)系內(nèi)部控制的效果。但從現(xiàn)實情況來看，由于部分企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不清晰或溝通渠道不暢，當(dāng)員工不清楚自己在組織中的角色和責(zé)任，或者缺乏有效的溝通渠道時，信息交流就會受阻。（剩余1955字）