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摘 要:在新媒體時(shí)代,新舊媒體企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想的碰撞成為必然,一方面,擁抱新媒體時(shí)代巨大的技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的對(duì)產(chǎn)品與平臺(tái)的改變;另一方面,總結(jié)舊媒體企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)與思想,尋找符合新媒體時(shí)代的發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)新舊媒體企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想和理念的融合。文章從傳統(tǒng)媒體企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和問(wèn)題入手,抓住新媒體時(shí)代,新舊媒體企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理融合的必要性,提出一系列基于新媒體時(shí)代下新舊媒體企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理融合的策略思路與建議,為新媒體時(shí)代媒體企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供一些淺顯看法,希望促進(jìn)媒體企業(yè)在新舊媒體的經(jīng)營(yíng)管理上進(jìn)一步融合與發(fā)展。(剩余5584字)
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淺論新媒體時(shí)代下新舊媒體企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的融合
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