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國企人力資源管理激勵機制的優(yōu)化策略與創(chuàng)新路徑探析

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摘 要：企業(yè)人力資源是企業(yè)的主要資源，擁有一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。有效的人力資源管理對于企業(yè)來說非常重要。隨著時代的發(fā)展，合理優(yōu)化的激勵機制已成為國內(nèi)外許多企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分之一。因此，研究、優(yōu)化和創(chuàng)新激勵機制的有效途徑和措施，已成為目前國企提高人力資源管理水平必須面對的問題。（剩余5253字）

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