胡格模式團隊管理技巧運用于A公司大學生儲備干部職業(yè)能力發(fā)展探究

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摘 要：A公司是國內一家知名的第三方物流企業(yè)，每年都通過校園招聘吸納大量高校應屆畢業(yè)生，公司非常重視大學生儲備干部的培養(yǎng)，但物流專業(yè)的大學畢業(yè)實習生沒有任何社會閱歷和行業(yè)工作經驗，因此，A公司很多物流專業(yè)大學生儲備干部沒有充分認識到學習能力、社會能力對其今后提升崗位職業(yè)競爭力的重要性。雖然A公司每年會針對招聘的大學生儲備干部進行大量的人力培訓，但由于缺少較好的培訓手段，A公司大學生儲備干部培訓課堂學習效率不高，很多公司培訓師感嘆難以按照預設培訓目標進行大學生儲備干部培訓課程組織。（剩余4837字）