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摘 要:我國當(dāng)前正處于高速公路的收費(fèi)改革時期,而收費(fèi)改革工作的踐行,不斷對人員的數(shù)量和人員的工作模式造成了影響,對其他項(xiàng)目的影響也極其深遠(yuǎn)?;趯Ω咚俟肥召M(fèi)改革主要內(nèi)容的分析,文章探討了收費(fèi)改革形勢下高速公路人力資源管理工作所受到的影響,并進(jìn)一步分析今后的高速公路人力資源管理方法,以期高速公路的人力資源管理體系可以利用收費(fèi)改革契機(jī),全面提高工作質(zhì)量。(剩余4043字)
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收費(fèi)改革形勢下高速公路人力資源管理變革探究
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