企業(yè)業(yè)財(cái)融合體系的意義及構(gòu)建研究

摘 要：社會(huì)建設(shè)在不斷地發(fā)展，其中大數(shù)據(jù)的應(yīng)用對(duì)于各個(gè)行業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)營模式來說是一個(gè)巨大的沖擊，同時(shí)也沖擊著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，徹底改變了人們的日常生活。其中企業(yè)運(yùn)行中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到的沖擊非常大。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，主要會(huì)計(jì)要素是核算，其工作模式雖然比較單一，但是工作強(qiáng)度比較大，其工作中還存在一個(gè)比較大的問題，就是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作內(nèi)容對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)要求也不高，導(dǎo)致我國相當(dāng)多一部分企業(yè)在現(xiàn)今社會(huì)信息化背景之下，無法適應(yīng)金融財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展需求，也不能做到有效地實(shí)現(xiàn)金融財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展新要求。（剩余3854字）