科研項目和員工績效綜合評價方法研究

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［摘 要］本文通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，應用正態(tài)分布曲線與項目檢查評估分數(shù)分布曲線關系，將項目檢查評估分數(shù)進行分段量化，使項目考核更具依據(jù)性，并將項目檢查評估分數(shù)的歷史數(shù)據(jù)考慮進來，使項目考核更加公平、合理。以此方法為基礎，類推將企業(yè)各項考核打分機制構成一個系統(tǒng)，在數(shù)據(jù)層面進行統(tǒng)一，構建企業(yè)、員工考核評估大平臺，使考核公開、公平化。（剩余4109字）