高校人力資源管理與研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)系

——基于導(dǎo)師團隊標(biāo)準化建設(shè)的視角

［摘 要］隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的進步，高校研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)逐漸成為各個高校教育發(fā)展中的重要課題。研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實現(xiàn)需要高校與導(dǎo)師共同努力，兩者之間存在著緊密聯(lián)系。高校人力資源管理部門應(yīng)采取有效措施，加強與導(dǎo)師團隊的合作，積極推進研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實現(xiàn)。文章基于導(dǎo)師團隊標(biāo)準化建設(shè)的視角，分析了高校人力資源管理與研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)系，指出兩者之間存在著相關(guān)性，提出了以導(dǎo)師團隊標(biāo)準化建設(shè)為抓手，提升高校人力資源管理水平和加強研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑，為優(yōu)化我國高校人力資源管理提供了一定的理論依據(jù)。（剩余4909字）