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摘要:當前,勞動派遣作為促進國家勞動力市場繁榮發(fā)展的一種全新的間接雇工模式,在國家勞動力市場的供需平衡中具有重要作用。但是,在實際運行過程中,也出現了很多嚴重影響勞務派遣人員的薪酬福利待遇的問題,需要相關工作者針對具體問題,提出一些新的監(jiān)管機制方案,制定更為完善的法律制度,來有效保障勞務派遣人員的薪酬福利待遇和合法權益。(剩余3589字)
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勞務派遣人員薪酬福利待遇法律探究
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