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國有企業(yè)績效考核的現(xiàn)狀及對策分析

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摘要：隨著市場環(huán)境競爭日益激烈，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟體系重要支柱，對我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。加大國有企業(yè)發(fā)展，除了要提高企業(yè)產(chǎn)品競爭力外，還要加大內(nèi)部管理，提高企業(yè)人才保留機制，提高企業(yè)員工薪資待遇，加大培訓(xùn)、選拔，根據(jù)國有企業(yè)員工績效結(jié)果、工作表現(xiàn)，實行公平公正的晉升機制，提高國有企業(yè)員工歸屬感。（剩余4439字）

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